创业事实

无报酬实习,你愿意吗?

2015-08-04 18:09:22|作者:|来自:|评论数:0

“现在去实习一个月有多少钱啊?”
 

 

   “没多少钱,看单位情况”

 

  “只有一些补贴而已”

 

  “有很多公司是没有补贴的”

 

   ……

 

  随着暑假的到来,大三大四、研一研二的同学们开始了新一轮的实习找工作阶段。而实习是否有报酬则成为了在校大学生实习关注的重点。

 

  那么,在校大学生实习,报酬对他们是否真的那么重要?针对这个问题,笔者对广西大学的30名学生进行了随机采访,并对国内其他院校的20名在校大学生(包括南开大学、郑州大学、河南大学等)进行了在线采访。在这五十名受访学生中,近95%都是大三大四,研一研二的学生。而这些受访者中,有近78%的同学表示,实习要有报酬,报酬很重要,只有10%的学生认为,经验比报酬更重要。

 

  没报酬,没有工作的动力

 

  广西大学新闻学院研一的李同学说:“都研一了,专硕也就两年,现在正是找实习的时候,可是对于一名女研究生来说,找个实习没有报酬,基本补助都没有的话,就会觉得工作很没有动力,做什么都不想做。”和她有相同意见的一名机械学院的大三男生张同学表示,实习没有报酬,就等于自己没有价值体现,看不到劳动成果,感觉没意思。

 

  另一名研一的苏同学认为,“以前没报酬会去,但是现在没报酬肯定不去。我找的地方都是又能学东西又能挣钱的。我不会去做无意义的事情的,你说实习,我付出了劳动力,我的工作量跟人家一样,为什么我不能索要薪酬呢?”他还表示起码应该给实习生一定的生活补贴,薪酬是学生应得的利益。


 

图片来源于网络

  实习成本太高,不值得

 

  在这五十名受访者中,有85%的同学表示自己想去北上广的城市打拼,因为那里的机会多,也可以吸取更多的经验。但近八成的同学纷纷表示不值得,在这些地方压力太大,吃和住的成本都非常高。

 

  一名已在北京实习三个月,来自郑州大学的大四学生刘同学表示,在北京的日子非常苦,虽然他从事的是建筑规划专业,在北京的公司是有提供住宿,每个月给1000块钱的报酬,但现在物价普遍高,北京更不用说。每个月的生活费就足以让他发愁。

 

  还有一名在广州一家媒体实习的万同学说,“媒体行业很多没有报酬,连基本生活费也不会补助的,住宿也要自己解决,这对于天天还要跟着跑新闻的广漂记者来说就是一个巨大的重担。”

 

  不同声音:经验同样很重要

 

  和注重报酬的同学相比较,仍有10%的同学表示经验重要,剩余百分之十二的同学则表示看单位情况,都可以,没有也无所谓。

 

  在这些同学中,一名南开大学金融管理的大三学生郭同学这样说,“金钱和经验不矛盾的,大多情况薪水越高的工作成长的越快,经验积累的越多。”她愿意选择机会多的,平台大的工作单位,即使没有报酬也可以。

 

  已经工作了五年的企业职员李女士表示,实习单位能够给予补贴或者相应的报酬,对于实习生来说那定然是一件好事,不仅可以解决他们生活上的一些难题,也是对他们自身的尊重和肯定。但这不能成为一个动机。毕竟学生没有经验,实习的目的就是要学到经验,找到适合自己的平台,为以后的工作打好基础。

 

  新华网广西频道的一名编辑林女士同样觉得,报酬迟早都可以有,但实习的机会并非经常有,大学还没有毕业,也不急于这三个月一定要拿报酬。实习正是学本事的时候,本事学到了不怕没报酬,她同时还认为平台相对于报酬而言,实习期间还是平台重要一些。

 

  目标定位最重要

 

  对于调查中出现的实习生普遍认为报酬很重要的情况,笔者采访到了陕西师范大学计算机学院的一名资深教师李老师,他建议,“实习生应该更重视就业前景。根据实习内容、工作量的不同,实习生从单位得到的报酬或补贴也会有所不同,有些比较强势的公务员单位、事业单位不一定能向实习生提供报酬。”他认为学生在实习前更应当先找准自己的目标取向和工作定位。

 

  在社会高速发展的今天,高校毕业生云集,大学生普遍面临着择业难就业更难的境地。实习的机会也并非每个人都有,报酬虽然很重要,经验和机会也同样重要,同学们应该慎重考虑再做抉择。

 

  背景资料:(摘自中国教育新闻网)
   

  实习全国劳动争议处理专业委员会秘书长、劳动争议网首席顾问范战江表示,大学生到公司去实习不能算是一种用工行为,而是一种培训性质的学习。范战江认为,实习生和公司没有形成劳动关系,同时也没有形成劳务关系,公司没有义务给实习生发工资。但是,因为实习生毕竟为公司服务,一些公司愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”,但这不能看做“工资”,因为“工资”是用人单位付给被雇用者的“劳务费”,而实习生从公司拿到的,充其量只是一种生活的补助或补贴。

   

  2004年北京出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》,对学生实习及实习报酬进行了规定,规定用人单位招录学生参加勤工助学活动前,须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》,校外用人单位须加盖单位或人事部门公章,并按协议书规定支付学生的劳动报酬,且报酬标准不应低于北京市规定的最低工资标准,不得克扣学生的合法劳动报酬。用人单位如果违反协议,给学校或学生造成损失,按规定应予以相应的赔偿。对在勤工助学劳动过程中发生工伤的学生,由用人单位按照工伤保险有关规定给付一次性费用。

   

  无锡市劳动和社会保障局:根据实习学生岗位工种、实习时间长短等情况,对实习学生由企业给予适当的生活补贴,生活补贴标准参照小时工工资,按不低于当地小时工最低工资标准的50%由企业以货币形式直接支付给实习学生。


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